La Ley Karin es crucial porque establece un marco legal para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo en Chile. Esta ley, tiene varios objetivos importantes:
- Protección de los Trabajadores: La ley busca proteger a los trabajadores del sector privado y público ante situaciones de acoso y violencia en el entorno laboral.
- Prevención y Educación: Obliga a las empresas a implementar políticas y prácticas orientadas a la prevención de riesgos psicosociales y a la promoción de la salud mental y el bienestar de los trabajadores.
- Investigación y Sanción: Establece procedimientos claros para la investigación y sanción de casos de acoso y violencia, asegurando que las denuncias sean tratadas con seriedad y prontitud.
- Cumplimiento de Estándares Internacionales: Ajusta la normativa nacional a los estándares del Convenio N°190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) sobre la violencia y el acoso en el trabajo.
La realización de esta presentación sobre la Ley Karin es esencial para que todos quienes forman parte de la comunidad educativa Hispano Británico conozcan sus derechos y obligaciones, y para fomentar un ambiente de trabajo seguro y saludable, en el que se han eliminado los riesgos o se han tomado todas las medidas prácticas, razonables y factibles para reducir los riesgos a un nivel aceptable. A pesar de que los riesgos siempre puedan existir, la prevención de estos debe integrarse como parte de la cultura organizacional.